Обсуждаемая новость последних дней - Пакт о ненападении: Parallels договорилась с «Яндексом», «Касперским» и другими не хантить программистов.
Очень странное решение. Во-первых, оно дает преимущество компаниям, которые в данной инициативе не участвуют.
Во-вторых, интересно, насколько это вообще легально и что по этому поводу думает ФАС.
Программисты недовольны, что ожидаемо. (На недовольных программистов можно посмотреть, например, тут)
воскресенье, ноября 25, 2012
Несколько крупных IT компаний договорились не переманивать программистов
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Atom feed
11 коммент.:
Договор "не будут рассылать предложения о работе на корпоративную почту, переманивать сотрудников через кадровые агентства, а также социальные сети" абсолютно легален, ФАС точно ничего не думает.
Договор между Parallels и Acronis "все коммуникации с потенциальным кандидатом в фирме будут вестись с разрешения его руководителя и отдела кадров компании-донора" или в серой зоне, или незаконен.
Вот тут мои догадки о причинах.
С точки зрения работодателя очень правильное решение. А кому надоело работать всегда может сам выйти на нового работодателя.
Ну, с Acronis и Parallels как раз все понятно - у них одни хозяева.
Как мне показалось, народ зацепился за слова про "сдержать гонку зарплат" и "зарплатный пузырь". Зарплата - это же наболевшее. Если бы упомянули только прямое переманивание сотрудников, но никакого шума не было бы вообще. imho.
Ну поскольку нормальному разработчику в Касперском и уж тем более в Parallels/Acronis делать нечего, то вполне понятно в чью сторону соглашение.
Такие договоренности не новость. Раньше такая договоренность была между Deutsche Bank и Luxsoft.
Luxsoft был (может и сейчас есть) вендором у ДБ.
И им обоим не улыбалось постоянно поднимать зарплату из-за миграции специалистов.
Ерунда все эти договоренности. Кому надо, тот всегда найдет способ обойти ее.
"поскольку нормальному разработчику в Касперском и уж тем более в Parallels/Acronis делать нечего"
М.б. кто-нибудь знает - почему? Про Акронис и Касперского спорить не буду, а Parallels как попал в этот список? Условия вроде бы, и зарплату предлагают нормальную. Или это только видимость?
чем то напоминает шаг к японским реалиям. одна фирма и карьера в ней на всю жизнь. Однако при этом если не ошибаюсь нет второго механизма - автоматического продвижения по службе за выслугой. Так же нет социальной поддержки обществом подобного уклада.
Получается странный нежизнеспособный перекос который разрешится многочисленными нарушениями этого соглашения )
Единственная причина - сдержать рост зарплат
Договор о непереманивании, лишь означает, что рекрутер одной компании не будет докучать всем разработчикам другой. При этом, если разработчик сам нашел рекрутера, то все ок.
могу с точки зрения жителя провинции - у нас есть такое. в виде устной договоренности пары-тройки руководителей-приятелей :-)
для города рядом с мск это
а) подняло уровень зп ->
бэ) несколько спецов вернулось из мск <->
вэ) <- пришли несколько компаний в город ->
цэ) etc.
так что причины как бы зависят от.
Отправить комментарий